الحصول على وظيفة في Google يُعتبر حلماً يُراود الكثيرين، فهي ليست فقط واحدة من أكبر شركات التكنولوجيا في العالم، بل تُقدم بيئة عمل مُلهمة ومزايا استثنائية. ومع ذلك، التوظيف في Google ليس بالأمر السهل، إذ تعتمد الشركة على معايير دقيقة وانتقائية لتحديد أفضل المواهب.
في وقتٍ لم تعد فيه الدرجات الأكاديمية العالية هي العامل الحاسم، أصبحت Google تُركز بشكل أكبر على المهارات الشخصية، مثل التفكير الإبداعي وحل المشكلات والتكيف مع التحديات الجديدة. بالإضافة إلى ذلك، تسعى الشركة للعثور على الأفراد الذين يجمعون بين الشغف بالابتكار وإمكانية التطور المُستمر.
إذا كنت تطمح لأن تكون جزءًا من فريق Google، فمن المهم أن تعرف ما الذي تبحث عنه الشركة في موظفيها. في هذا المقال، سنُسلط الضوء على أبرز المهارات والخبرات التي تحتاج إلى تطويرها لتكون مُرشحًا مثاليًا. استعد لتكتشف كيف يُمكنك رفع فرصك في تحقيق هذا الحلم!
1. التفكير الحسابي
في صناعة التكنولوجيا، يُعد التفكير الخوارزمي قدرة أساسية يجب امتلاكها. يُشير “التفكير الحسابي” إلى عملية حل مشكلة مُعينة عن طريق تشغيل مجموعة من الخطوات المُحددة بمدخلات مُحددة، ثم تكرارها حتى يتم تحقيق النتيجة المرجوة.
الخوارزميات نفسها ليست أكثر من أسطر من التعليمات البرمجية أو خطوات في عملية تقوم بأتمتة العمل نيابة عنك. علاوة على ذلك، فإنَّ الخوارزميات هي المكان الذي يبدأ فيه الابتكار، وهذا بالضبط ما تُحب الشركات الكبرى مثل Google رؤيته في موظفيها.
تم تصميم المناهج الدراسية لدورات علوم الكمبيوتر وهندسة البرمجيات لمساعدة الطلاب على تطوير التفكير الحسابي، ولكن مدى صقله يعتمد على مدى مُمارستك لحل المشكلات.
قد تساعدك أفضل دورات بنية البيانات والخوارزميات على صقل هذه المهارة. لذا تأكد من التحقق منها!
إنَّ مهارات التفكير الحاسوبي من أهم المهارات التي فرضتها التكنولوجيا والتي يُمكن تنميتها من خلال مُقررات علوم الكمبيوتر، بهدف تلخيص المهارات الرئيسية لعلم الكمبيوتر الآلي التي يتعين على كل فرد تعلمها في هذا العصر.
2. القدرة المعرفية
تدفع قدرتك المعرفية أي إجراء تقوم به. من تذكر شيء ما إلى الانتباه أثناء القيام بعمل ما، تلعب القدرة المعرفية دورًا حيويًا في الخلفية.
ترتبط القدرة المعرفية ارتباطًا مباشرًا بمدى نجاحك في معالجة الأفكار ومدى كفاءة استخدامك لقدرة عقلك لتعلم أشياء جديدة عندما تخضع لتجارب مُحددة، وأثناء القيام بذلك، بمدى جودة استخدامك لحواسك.
تُريد كل شركة تكنولوجية أن يتمتع موظفوها بقدرات معرفية حادة. وبالتالي، إذا كنت تطمح إلى أن تكون جزءًا من الكادر الوظيفي لشركة مثل Google، فاعمل على تحسين مهاراتك المعرفية. يُمكن أن يتخذ التحسين المعرفي أشكالًا عديدة، لكن تمارين العقل أثبتت فعاليتها في تحسين الأداء المعرفي.
إذا كنت مهتمًا بمعرفة مدى جودة قدراتك المعرفية، فقد ترغب في إجراء اختبار عبر الإنترنت بواسطة MyBrainTest لمعرفة ما تتوفر عليه. على الرغم من أنه مجرد اختبار عشوائي آخر عبر الإنترنت، إلا أنه سيكون مكانًا مُمتازًا لبدء اختبار قدراتك المعرفية.
3. العمل الجماعي
بالإضافة إلى قوتك العقلية والقدرة على استيعاب التفكير الخوارزمي، قد تنظر Google أيضًا في مدى جودة عملك مع غيرك من المُوظفين. لحل المشكلات المُعقدة، تُريد أي شركة تقنية أن يتعاون موظفوها بفعَّالية.
من خلال العمل في فرق، يُمكن الوصول إلى أفكار جديدة، وتحسين الكفاءة الفردية، وزيادة الإنتاجية العامة، والارتقاء بجودة عملك إلى المستوى التالي، والسماح للجميع بتعلم طرق جديدة لإنجاز الأشياء.
بمعنى آخر، إذا كنت تأمل في الحصول على وظيفة في Google، فيجب أن تكون مُوظفًا جماعيًا جيدًا. لنقل مهارات التعاون الخاصة بك إلى المستوى التالي، استكشف دورات العمل الجماعي على Udemy.
4. القيادة
كقائد أو مُدير في منصب مُهم في أي مؤسسة، يُمكنك إدارة فريق أو قيادته. هذا هو المكان الذي يتم فيه اختبار مهاراتك القيادية.
تتضمن القيادة قدرتك على التوجيه والإرشاد، ومدى سرعة اتخاذك للقرارات، ومدى نجاحك في بناء العلاقات، ومدى شجاعتك في تحمل المخاطر، ومدى براعتك في التواصل. عندما تُحدد كل أو بعض المربعات للسمات المذكورة، فأنت بالفعل قائد.
هل لديك ما يلزم لتكون قائدا؟ ثم لديك مهارة واحدة تبحث عنها Google. بينما يولد معظم الناس قادة، فهذه مهارة يُمكنك تطويرها باستمرار لتصبح أفضل. قسّم جميع المهارات التي يمتلكها القادة إلى أجزاء وقم بتحسينها بشكل فردي.
سيُساعدك عدد قليل من الدورات التعليمية على الإنترنت على تحسين مهارات التواصل الخاصة بك، وستُساعدك الخيارات الأخرى على تحسين مهارات الاستماع وقدرات إدارة الصراع.
5. وضوح الرؤية
برؤية واضحة وخطة إستراتيجية يُمكن تجاوز أي عقبة في طريق تحقيق أي هدف. تتوقع الشركات من موظفيها أن يكونوا طموحين ولديهم الدافع اللازم. يأخذ الموظف ذو المواقف المُوجهة نحو الهدف الشركة إلى المستوى التالي، وتُريد Google من موظفيها أن يكونوا على هذا النحو.
عند الانضمام إلى Google، اسأل نفسك ماذا ستُحضر إلى الطاولة؟ ما الذي تود تحقيقه في السنوات الخمس إلى العشر القادمة؟ كيف ستُساعد أهدافك الشركة على النمو؟ عندما تكون رؤيتك واضحة وتتوافق تمامًا مع احتياجات الشركة، لا يمكن لأحد أن يمنعك من الحصول على وظيفة في Google.
يُعد الحفاظ على أفكارك وأهدافك مُنظمة على لوحة الرؤية طريقة رائعة للبقاء على المسار الصحيح. يُساعدك وجود اتجاه واضح على البقاء متحمسًا والبقاء على المسار الصحيح حتى تصل إلى هدفك النهائي.
6. التواضع
تُريد الشركة من موظفيها أن يكونوا مُتواضعين قدر الإمكان. لا يُمكنك تحسين مهاراتك أو شحذها إلا عندما تكون مستعدًا لقبول أخطائك والانفتاح على التعلم من الآخرين.
تُؤدي مساعدة زملاء العمل بابتسامة إلى تحسين العمل الجماعي وتحسين الإنتاج. يُمكن أن يُساعدك الاستماع إلى زملائك ذوي الخبرة أيضًا في صقل مهاراتك. هل لديك التواضع للاعتراف عندما تكون مخطئًا ومنفتحًا على الاستماع للآخرين؟
على الرغم من أنَّ معظم الأشخاص يولدون متواضعين، يمكنك أيضًا تطوير التواضع من خلال الامتنان لما لديك، وطلب المساعدة من الآخرين عند الحاجة إليها، وطلب التقييمات من مديرك حول عملك، واتباع إرشاداته بشكل صحيح. بالإضافة إلى ذلك، يُمكن أن تساعدك ممارسة اليقظة والتركيز على الحاضر على أن تظل متواضعًا في العمل.
إتقان هذه المهارات للحصول على وظيفة في Google
نأمل أن يكون من الواضح الآن المجالات التي تحتاج إلى تحسينها لتُصبح مرشحًا مناسبًا لـ Google. قبل التقدم لوظيفة، ضع كل وقتك وجهدك في إتقان هذه المهارات أثناء دراستك في برنامج الشهادة.
هل تُخطط لإجراء مقابلة قريبًا؟ قبل مقابلة العمل، يجب عليك القيام ببعض الأشياء لتمييز نفسك.
